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A
理性经济人
B
社会人
C
自私人
D
复杂人
正确答案 :A
解析
考查人性假设。理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。
相关试题
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
开关决策是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
决策的前提和基础是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )