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A
灵活性差
B
稳定性差
C
约束性差
D
可预见性差
正确答案 :B C D
解析
本题考查有机式组织。 有机式组织的优点是以人为本、灵活多变、适应创新,缺点是稳定性、约束性与可预见性差。故本题答案为BCD。A选项说法错误。
相关试题
非正式组织也有明确的组织结构类型。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是( )。
组织职能包括( )等要素。
( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
影响有效管理幅度的因素主要有( )
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
由于非正式组织有自发性等突出的缺点,对非正式组织的建立应严格限制。
规模越小的企业其管理幅度也就越小。
下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的? ( )
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。