相关试题

（ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。

约束理论注重系统改进。

（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

集约化特征最突出的表现是在智力、信息和科技方面。

产权制度对管理收益的影响主要表现在（ ）。

（ ）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。

管理效率的（ ）特征，最能反映效益问题。

与事业部型组织相比，直线型公司等级严格、结构简单和集中控制，易实现分工利益和规模经济，在很大程度上减少公司的外部交易成本，但不可避免地增加内部组织成本。

治理结构的不合理主要表现在政府治理和监管力度不够，目前公司中存在的董事会功能弱化，监事会未能充分发挥监督作用。

（ ）包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用、对监督对象进行惩罚的费用。

持续沟通是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一

80.古典经济学家马歇尔在《经济学原理》中提出的生产有四要素，包括土地和（ ）。