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正确答案 :错
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考查绩效改进的方法—六西格玛管理。六西格玛管理包含了五个步骤,按照排序依次为:定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control),通常被简称为DMAIC。
相关试题
关于“SMART”原则说法正确的是()。
在期望值理论中,没有强调要处理好()的关系。
一、单选题。(共40小题,每小题1分,共40分)( )组织结构形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理。
“外来的和尚好念经”是企业外部招聘人员的优势。
在群体决策的基本择案规则中,()可以最大限度地照顾多数的利益。
当组织面临()等情况时,就表示组织变革是有必要的,进入解冻阶段。
“皮格马利翁效应”,人们又称之为“罗森塔尔效应”,说明了在管理活动中管理者应运用暗示来激发员工的斗志。
从管理创新的角度来看,管理活动的精髓是()。
根据双因素理论,如果没有以下()员工不会感到满意。
40.由于股市持续走低,某证券公司业务经理张某持续完不成经营目标,个人收入锐减并被上级点名批评,上班终日神情恍惚,他已经处于压力环境的( )。
生活得到基本的保障是需要层次理论中的生理需要。
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。