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20世纪50年代以后，（）的管理重点在于适应环境变化，制定长期发展战略。

根据双因素理论，如果没有以下（）员工不会感到满意。

一、单选题。（共40小题，每小题1分，共40分）（ ）组织结构形式，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理。

关于“SMART”原则说法正确的是（）。

提出一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密、主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”的“Z”理论的是（ ）。

生活得到基本的保障是需要层次理论中的生理需要。

管理者只能是被任命的。

创新成功的关键在于（）。

（）使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准，其可靠性和有效性较差。

领导艺术是领导者在领导活动中掌握的技术。

冲突产生的原因主要有沟通差异、（　　）。

组织具有双重性，在组织边界上具有（）。