相关试题

从麦格雷戈对X和Y理论的描述来看，他本人更推崇X理论。（ ）

绩效改进效果的评价包括（ ）。

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括: ①股东召开大会对董事和监事人选进行投票表决；②董事会对经理人员的行为进行监督和制约；③监事会对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；④强化审计监督。这些措施是（ ）。

管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（ ）。

下列预测方法中，容易产生乐队效应的是（）。

企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的，自我设定的社会责任和义务的一个高度概括。（ ）

常见的公共部门强制性管理工具有（ ）。

对生产管理人员的绩效考核,最经常采用的是（ ）。

组织风气属于组织的精神层文化。（ ）

奖金的发放应做到奖金的名目要多，奖金的数额要大，奖金取得的条件要严，要密切联系组织或部门的经济效益。

绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应尽可能用数量表示。（ ）

勒温等人在实验研究的基础上,把领导者的行为方式分为（ ）。