相关试题

工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（ ）。

信息的上传下达有组织系统就可以了，管理人员不必重视。

期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（ ）。

需要是行为产生的内在直接原因，它引起人们从事某项活动，规定行动方向。

下列关于非正式沟通的说法,正确的是（ ）。

下列选项中不属于激励理论的有（ ）。

组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。

在一个企业中，成本控制经理经常会与质量控制经理发生矛盾冲突，这种冲突的起因常常属于（）。

信息沟通中经常受到“噪音”的干扰，这里的“噪音”可能是指（ ）。

马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用，只有未满足的需求才具有激励作用。

沟通活动互动化表现为：高层管理人员和基层人员可以通过电子邮件、即时通讯产品进行直接沟通，从上到下的直接交流已经成为现在生活的一种常态。