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对
x
错
正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查领导。权力是领导的首要构成要素。在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段使下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是( )。
信息的上传下达有组织系统就可以了,管理人员不必重视。
期望理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,其中不包括( )。
需要是行为产生的内在直接原因,它引起人们从事某项活动,规定行动方向。
下列关于非正式沟通的说法,正确的是( )。
下列选项中不属于激励理论的有( )。
组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。
在一个企业中,成本控制经理经常会与质量控制经理发生矛盾冲突,这种冲突的起因常常属于()。
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用,只有未满足的需求才具有激励作用。
沟通活动互动化表现为:高层管理人员和基层人员可以通过电子邮件、即时通讯产品进行直接沟通,从上到下的直接交流已经成为现在生活的一种常态。