相关试题

管理者的机会成本是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场、技资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。

正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行。

管理绩效的优劣不受外部环境的影响。

绩效评价中的（）是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列，从而评价结论的方法。

管理效率是选择管理方式的根本标准。

（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

（ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。

管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的（ ）上。

搜寻成本是指组织在契约谈判活动中所付出的成本。

监督成本不包括（ ）

现代组织的委托代理关系主要包括（ ）。