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A
成就
B
参与
C
努力
D
指导
正确答案 :C
解析
考查激励的含义。从管理学的角度来看,激励包含三个方面的关键因素:需要、努力和组织的目标。
相关试题
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )