相关试题

下列与管理的社会属性有关的变化有（ ）。

某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）。

德鲁克提出管理者的三大责任，其中居于最后一位的是管理一个组织。（ ）

（ ）是激发创新思维的首要因素。

在按照功能不同划分的共同类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。（ ）

制度创新的一般过程中，第四步是（ ）。

关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（ ）。

下列选项中不属于绩效评估方法的是（ ）。

下列关于管理者的十大角色描述，错误的有（ ）。

管理环境既能对组织起着有利作用，也可以制约组织的发展。科层系统中的参谋人员主要从事的工作就是研究外部环境中的变动，将外部环境中各因素的变动范围和变动的性质与内部核心技术隔阂开来。（ ）

“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（ ）。

组织作为人造系统具有集合性、层次性、相关性。（ ）