15.城市吸引人才的成功标准应该是_______，城市获得新鲜血液百业兴旺，人才安居乐业大展拳脚。事实说明，制定人才政策，要真正拿出"求贤若渴"的诚意，沉下心去调研，做到对地方发展实际和产业发展需要心中有数。只有结合城市实际，才能少一点机械照搬，多一点_______;少一点"高攀"求量，多一点精准匹配。如此，发展需求与人才引进才会更好_______，也才能有效形成更好发展的合力。填入画横线部分最恰当的一项是∶

33.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是（ ）。

62.下列属于我国的世界非物质文化遗产的是（ ）

79.2021年1-4月，制造业利润总额占比约是采矿业的多少倍？

66.某个地区某5年的统计数据显示，该地区每年夏天车祸的发生率明显高于其他时期。这表明时间的改变严重影响了这个地区司机的注意力。属于这一结论的前提条件的是( )。

41.葡萄：红酒：发酵

37.三心：两意（  ）

11.在职称评审过程中，各级评审组织几乎无法看到申报人的艺术实践能力，只能看到表格栏目里的论文和项目。在唯论文是重的标准下，音乐理论的教师还能体现一些真才实学，而表演艺术的教师则只能扬短避长，_______。高校应当重视并改进这一不良现象。填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。

54.在一项室内环境对办公人员工作效率影响的研究中，美国科内尔大学的研究人员发现，当办公室温度从华氏温度77F（25℃）降到68F（20℃）时，办公人员打字错误率增加74%，而且打字速度会下降46%。上海交通大学进行热舒适与工作效率的关系研究显示，热适度与工作效率存在数量关系，理论上效率最高时温度为24.8℃，该点效率为104%，室内空气的品质对员工工作效率也有影响，空气品质较好时员工的工作效率要比质量差时高出15%左右。由此可以推出（ ）。

67.以下中国历史上的制度对应正确的是（ ）

40.杨某、庄某、蔡某是某医院的院长、副院长、护士长。可以确定庄某至今尚未出过国；蔡某虽然没有出过国，但是他就出国深造这件事与院长商量过；护士长曾经出国深造过。 据此可知，担任医院的院长、副院长、护士长的分别是（  ）。

46.疼痛共情的偏好性，是指个体对他人疼痛的感知、判断和情绪反应，总是由于个体与他人之间的亲疏远近关系或情感认同程度不同而不同。根据上述定义，下列没有体现疼痛共情的偏好性的是（ ）。