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A
关怀维度
B
结构维度
C
关心生产
D
关心人
正确答案 :A
解析
考查领导风格四分图理论。美国学者认为,领导者行为的维度归纳为两大类,即结构维度和关怀维度。结构维度是指为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。关怀维度是指领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度。
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解冻就是养成新习惯,进入新状态,实施具体的变革活动。
三、判断(每小题1分,共30题)冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
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对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
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