事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
正式沟通
B
非正式沟通
C
双向沟通
D
作含蓄形式进行沟通
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查非正式沟通。 非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的,非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会,工会组织的文娱活动、走访,传播小道消息等。故本题答案为B。
相关试题
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。
马斯洛需求层次理论认为( )。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。
赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。