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正确答案 :错
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考查领导理论。领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。勒温的研究结果表明,放任型的领导方式效率低,一般只能实现组织成员的社交目标,但很难完成组织的工作目标;专制型领导可以达成组织的目标,但很容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端;民主型的领导方式效率是最高的,不但可以完成组织的目标,而且能在组织成员之间形成较好的人际关系和融洽的工作环境。
相关试题
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
虚拟网络型组织结构灵活性较大,结构松散,实行分权化管理。
当组织面临复杂多变的环境时,适合选择()的管理模式。
凝聚功能是组织的核心功能。
关于正式组织和非正式组织的区别,以下说法正确的是()。
职务权力在组织的权力结构中占支配地位。
生活中,认为戴眼睛的人一定是读书人的现象是典型的()的表现。
以下不属于经济方法特征的是()。
( )是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
根据控制活动进程的阶段,可以将控制划分为( )。
领导的构成要素包括( )。
()是决策系统的灵魂和核心,决策能否成功。