小徐是一家单位的总经理助理，为了提高单位的工作效率，总经理要求他提出一套行之有效的管理方案。总经理在提出工作要求时，提醒他一定要做到“牵牛要牵牛鼻子”，小徐分了半天也不知道应该如何去牵“牛鼻子”。总经理所说的牛鼻子是（ ）。

下列引起沟通的障碍，属于组织障碍的有（ ）。

现代培训活动过程首要环节的是（ ），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础。

你手下的一位属员不断给你造成许多的麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才她强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化。她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，应当（ ）。

美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。根据沟通的组织结构的不同，将沟通划分为正式沟通和非正式沟通；根据沟通的方向的不同，将沟通划分为向下、向上和水平的沟通；根据沟通的传递和接受方式的不同，将沟通划分为口头的、书面的和其它的方式。（ ）

组织结构设计的出发点和依据是：

①调整策略②实施执行③收集信息④获得成功⑤制定计划，正确顺序是（ ）。

战略管理的演进发展三个阶段分别是短期规划时代、长期规划时代和战略规划时代。

政策执行需要遵循（ ）原则。

下级参与决策的程度越深，决策的质量就越高。

下面名言或谚语没有说明在管理方面需要重视团队合作精神的是（ ）。