15.强调管理是不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。管理的出现是由人类活动的特点决定的、是社会劳动过程中的一种特殊的职能、是生产力。这是管理的（ ）。

当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（ ）。

一般管理理论的特点主要有（ ）。

由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘。（ ）

某销售公司的经理李某持续完不成经营目标，个人收入锐减并被上级点名批评，上班终日神情恍惚，他已经处于压力环境的（ ）。

我国古代在经营和财政管理方面有重要贡献的人物是（ ）。

马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用，只有未满足的需求才具有激励作用。

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）

某公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的（ ）。

组织文化形成的约束是一种强制性约束，组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用。

当决策者感到强大压力，要求其尽量选择某个方案时，容易产生逆反心理。

组织纵向结构设计的任务是（ ）。