相关试题

在迪尔和肯尼迪的组织文化中，属于高风险、快反馈的行业是（ ）。

世界的科学中心和工业重心的转移，实质是创新能力强弱的转换。

一、单项选择题（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）下列不属于个人决策的影响因素是（ ） 。

组织哲学已经经历了“以物为中心”到“以人为中心”的转变。

“战略管理是一门决策的科学与艺术”，下列对此理解正确的有（ ）。

非确定型决策问题主要特点在于（）。

某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司中层管理人员的管理幅度应该是（ ）。

行为科学理论是从人的（ ）等心理因素的角度研究人的行为规律，并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为，我提高工作效率，达到组织的目标。

德尔菲法具体实施步骤中，专家小组的人数一般不超过25人。

下列可以用来形容领导力的是（ ）。

下列关于组织结构基本类型，说法正确的是（ ）。

相互攀比在生活中不被认可，但在组织中的受“相互攀比效应”的心理影响，却会对个体产生激励性作用。