相关试题

组织双重性特征表现在属性上是指组织的（ ）。

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”这实际上意味着（ ）。

情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

SWOT分析把环境分析结果归纳为（ ）。

自己喜欢说谎，就认为别人也是在骗自己，是（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

公共管理是以（ ）为目标。