相关试题

控制是（）的职责。

组织变革的内在动力主要有（）。

行政方法是处理重大突发事件的有效手段。

以下关于矩阵型组织结构描述正确的有（）。

相信下属的能力，给下属设定富有挑战性的目标，进而发挥其潜力的领导类型是（）。

领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。

赫茨伯格认为导致人们感到不满意的因素主要与报酬有关。

在不确定型决策中，有冒险法、保守法和折中法等三种方法，采用何种方法取决于决策者（　　）。

公司经理开会时总是用方言讲话，导致外地来的下属很难听明白他在说什么，这是由于（）造成的沟通障碍。

（）的核心是挖掘人的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成“能力人”

非正式组织的特点包括（ ）。

群体决策也有缺点。下列不属于群体决策缺点的是（ ）。