组织工作基本上是一个静态的过程。

组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素。

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。

组织是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。

确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的? （ ）

过度集权的弊端是（  ） 

某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪些种说法指出了导致这种现象的本质原因？（ ） 

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（ ）。

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1，000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10，000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明(    )。 

西拉季认为，影响组织设计的因素包括（ ）。

非正式组织是在满足需要的心理基础上,在一致的观念、兴趣、习惯等推动下,自发形成的结伙关系。