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A
增强其成员的群体意识
B
加强对其成员的行为规范
C
促进群体成员意识一致
D
更好地满足其成员的心理需求
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。解析:本题考查非正式组织。 非正式组织的积极作用:(1)可以满足职工需要;(2)人们在非正式组织中的接触会使相互直接的关系更为和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神;(3)非正式组织虽然主要是发展一种工作之余、非工作性的关系,但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的;(4)非正式组织也是某种社会环境中存在的。故本题答案为D。
相关试题
正式组织的组织目标是利润或者服务社会,非正式组织的组织目标是成员满意。
为实现共同目标而一起工作的群体是( )。
组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化,更重要的是组织规范的制度建设。
比较严峻的外部环境在一定程度上会助长( )。
组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和,是组织目标和价值的规范性体现,又是组织形成和活动的基本依据和规则标准,组织原则包括目标一致、权责相符、管理层次、管理幅度、专业分工等原则。
组织的特征具有目标一致性、( )。
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为( )。
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
“三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合的低效方式,使得整体的力量反而削减。
影响有效管理幅度的因素主要有( )
组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素。
凝聚功能是组织的核心功能。