相关试题

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

一些组织在制定战略规划时，把规划设计的过于抽象，认为把战略规划做得越大越有效；一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况，这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是（ ）

下列哪些因素出现时，组织的管理决策可以更集权化一些（ ）。

关于组织文化，下列说法中错误的有（ ）。

授权不同于参与，参与实行的是决策权力共享，而授权则是由下属自己做出决策。

集权的缺点是各个部门统一协调困难。

传递重要的、需要长期保存的信息宜用正式沟通。（ ）

你认为在下列哪种情况下，管理者的直接下属人数可以增加（ ）。

下列对管理成本与管理效率的关系的理解，正确的有（ ）。

《文子·上德》曰，“一渊不两蛟，一雌不二雄。”从管理学的角度看，对这句话的理解最恰当的一项是（ ）。

组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。

一个企业正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（ ）。