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A
经济性
B
可实现
C
指导性
D
协调性
正确答案 :D
解析
考查目标创新。由于创新活动的不确定性,创新目标比一般的目标更难确定。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性;(2)协调性;(3)经济性。协调性指管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力,还取决于企业相关方面和员工的配合。因此,管理创新目标的设定应考虑与创新相关的协调配合要求,如管理层的赞同与支持、企业自身的资源与资金支持、员工对创新活动的理解与支持等。
相关试题
一般来说,机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效;有机式的组织结构则与动态的、不确定的环境相匹配。
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
战略实施需要重点考虑的因素有( )。
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
巴纳德认为,正式组织存在和发展所必须具备的条件有( )。
组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )。
在科特尔和赫斯科特的组织文化类型中,与经营业绩没有必然联系的是( )。
如果把控制划分为直接控制和间接控制,其分类标准是( )。
( )是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。
( )是指决策过程中寻找借口进行拖延的心理现象。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。