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A
经济性
B
可实现
C
指导性
D
协调性
正确答案 :D
解析
考查目标创新。由于创新活动的不确定性,创新目标比一般的目标更难确定。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性;(2)协调性;(3)经济性。协调性指管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力,还取决于企业相关方面和员工的配合。因此,管理创新目标的设定应考虑与创新相关的协调配合要求,如管理层的赞同与支持、企业自身的资源与资金支持、员工对创新活动的理解与支持等。
相关试题
一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
根据计划内容的明确性标准,可以将计划分为具体性计划和指导性计划.
战略管理时代,管理的重点包括( )。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。
组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低,畅通渠道不多,组织中成员具有比较一致的满意度,组织士气高昂,具有这些特点的沟通形态是( )。
下列不属于战略管理的构成要素是( )。
制定控制标准之前首先需要妥善解决“控制什么”的问题。
内部选聘的优点是( )。
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )。
在科特尔和赫斯科特的组织文化类型中,与经营业绩没有必然联系的是( )。