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A
需要层次
B
主导需求
C
精神状态
D
激励程度
正确答案 :B
解析
考查需要层次理论。马斯洛的需要层次理论认为,在人的不同时期或不同发展阶段,其需要结构不同,但总有一种需要发挥主导作用,对行为起决定作用,即主导需要。
相关试题
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中最低层次是( ).
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
马斯洛认为人有五种需要,但没有严格的层次。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
对大多数人来说,安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系,以及工作中的友好关系得以满足。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。
激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。