事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
成功弹窗点击
失败弹窗点击
警告弹窗点击
提示弹窗点击
A
需要层次
B
主导需求
C
精神状态
D
激励程度
正确答案 :B
解析
考查需要层次理论。马斯洛的需要层次理论认为,在人的不同时期或不同发展阶段,其需要结构不同,但总有一种需要发挥主导作用,对行为起决定作用,即主导需要。
相关试题
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( ) 。
沟通网络中,开放式的网络系统是( )。
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是:( )。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
马斯洛认为人有五种需要,但没有严格的层次。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。