相关试题

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。

根据期望理论公式M＝V×E，为了提高激励水平，管理者应想办法将E提高到100%。

激励—保健理论是由（ ）提出的。

高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（  ） 

报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。

根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平合理。

赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是：（ ）。

沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为（ ）。

自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。

下列因素中属于保健因素的有（ ）。

零和谈判就是有输有赢的谈判，一方所得就是另一方所失。

沟通网络中，开放式的网络系统是（ ）。