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A
组织结构扁平化
B
组织结构虚拟化
C
组织结构柔性化
D
组织结构网络化
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查组织结构的发展趋势。 柔性化的组织结构是指在组织结构上不设置固定的和正式的组织结构,诸如直线型、职能型、事业部型、矩阵型等,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织。 故本题答案为C。
相关试题
一般而言,直线制组织结构适用于( )。
内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
矩阵制组织结构违反了以下原理中的( )。
矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。
在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是( )。
在矩阵结构中,组织成员有可能接受双重或多重领导。
( )是最早使用,也是最为简单的一种组织结构类型。
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )。
( )组织结构,参谋部门有权向直线型经理直接下达指令。
人员配备仅仅包括选人、评人、育人。
由于存在多头领导的缺陷,直线职能型在实际组织管理工作中很少应用。
直线型组织结构一般只适应用( )。