相关试题

管理方格理论认为，使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫（ ）。

领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。

领导替代理论认为，现实中有时存在这样一种环境：领导毫无存在的必要，或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物，并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响。

布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为（ ） 。

任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。

由沙因提出的人性假设的内容主要包括（ ）。

领导用权应遵循的基本原则包括（ ）。

领导者运用权力的最重要原则是（ ）。

俱乐部型的领导在工作中主要表现出（ ）。

菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（ ）相适应。

工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神，而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。

根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人都很少关心。