相关试题

从众效应原因很复杂，通常有以下表现:（　　）等。

非确定型决策与风险型决策的区别是（　　）。

在企业进行管理创新的过程中，应当特别注意（ ）。

采用外聘的方式可以避免内聘带来的“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷，更有利于组织的发展。（）

决策的关键是要具有（）。

管理活动具有两重性，其中与生产关系和社会制度相联系的属性是自然属性。（）

在一定组织框架下，为使组织内部决策过程顺利进行，以保证组织内部管理成效所付出的成本，属于组织的（ ）。

三、多项选择题（本题共20小题，每题1.5分，共30分。每小题的备选方案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置。多选、少选、错选、不选均不得分。）等级择一法的优点包括（）。

领导风格四分图理论从结构维度和关怀维度将领导风格分为基本的四类。（）

1911 年（ ）的出版，才真正标志着管理方式的变革由经验上升到理论。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和僵化型文化。（）

在群体决策的基本择案规则中，（）可以最大限度地照顾多数的利益。