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A
具有指导意义的管理哲学、方法、方法论
B
具有普遍意义的一般方法如经济、行政、法律方法等
C
实际技术、工具、手段
D
具有特殊职能的具体方法
正确答案 :A B C D
解析
管理方法的主要层次是:具有指导意义的管理哲学、管理理论方法、管理方法论;具有普遍意义的一般方法,如行政方法、法律方法、经济方法等;具有特殊管理职能的具体管理方法和实际应用的技术、工具、手段等等。
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不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
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( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。