相关试题

组织变革的阻力包括（ ）。

决策遵循的是（ ），而不是最优原则。

将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。

公共管理是以（ ）为目标。

在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。

当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。

回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是（ ）的基本特征。

相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”这实际上意味着（ ）。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（ ）