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正确答案 :对
解析
本题考查组织设计的原则。 精简原则要求在保证目标任务能够完成的情况下,在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次,在人员配置方面越少越好,避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。 故本题说法正确。
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领导人是能把别人吸引到自己周围来的人,从这个意义上讲,领导人就是别人跟随的人,是能够得到别人信任和忠诚的人。
管理大师钱德勒认为:新战略的实施在管理中会出现一些问题,这时有必要建立新的( )。
对于不同组织而言,环境中对其直接发生重要影响的因素是不同的,但一般来说都包括( )。
根据一般经济学原理,为了获得管理这一特有的稀缺性资源,组织必然要付出相应的代价,这就是价值原理。
为了维护组织运行,促进组织发展,在对中层管理者进行选聘时,应首要考虑备选人的( )。
为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行,管理者必须监控和评估组织的绩效,并随时跟踪表现和预定目标的差异。
从系统的观点看,管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、决策信息和决策结果等要素构成的一个有机整体。
要实现“目标”与“能力”的统一,战略领导要注意两点:一是战略目标的建立,要严格限定人员参与,自上而下制定;二是战略目标的执行者要明确固定。
组织在进行人员选聘的过程中,“搜集相关信息”完成后应该进行下列哪项工作( )
下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是( )。
创新是一个思想范畴,尤其是在市场经济条件下,如果没有创新的意识,那就不可能有社会的进步。
下列选项中哪些情形将导致内部组织成本的上升?( )