80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（ ）。

69、（ ）也被称为操作条件反射理论、行为修正理论，该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素，即该行为的后果，而并不涉及人的复杂心理过程。

66、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（ ）。

89、管理人员的培训方法有（ ）。

6、两个生产手机的企业，一家生产儿童手机，一家生产老年手机，对于两家都是生产手机的企业而言，对它们组织发展有重大影响的环境因素是一致的。（ ）

4、纵向看，各个管理层次都要充分重视控制职能，越是基层的管理者，控制的时效性越强，控制的定量化程度也会越高。（ ）

41、某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（ ）

为了提高控制的有效性，确保计划不折不扣地执行，就要使控制系统具有一定的刚性。

15. 某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（ ）。

57、下列不属于业务战略模式的是（ ）

82、扁平组织结构的优点不包括（ ）。