确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大。（ ）

“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（ ）。

下列不能体现群体决策的优势是（ ）。

现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。( )

52.明确各职能岗位的工作职责可以降低（   ）引起的工作压力。

美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力。

企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为（ ）。

58.“群雁高飞头雁领”体现了（ ）的领导方式。

115. 决策过程中“报喜不报忧”的心理反映了决策中常见的从众效应。（ ）

当一个组织的人员从10人增加到100人，从组织设计的角度看，为了提高管理效率，你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的（ ）。

 A公司是一家休闲食品生产企业，但经营状况不甚理想。后来该公司注意到，随着物质生活水平的提高，人们更加重视健康，以食养生成为新风尚。为此，该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食，取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是（ ）。

金钱是管理中最活跃的因素，金钱既是管理的主体，又是管理的客体。