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A
共同认同性
B
层次结构性
C
时间跨度性
D
一元价值性
正确答案 :D
解析
考查管理的特性——管理具有目标性。具体表现在:(1)管理的目标一般是特定组织和群体全体成员共同认同的目标;(2)管理目标具有层次结构性(总目标、分目标);(3)管理目标具有时间跨度的区别(近期目标和中长期目标);(4)管理目标具有多元价值性。企业的管理目标常常被人们理解为盈利的单一价值,但是,实际上,企业在盈利之外,也包含着市场地位、企业社会责任、企业内部和谐等多种管理价值;而政府和其他公共组织的管理,更具有效率、公平、公正、秩序、安全、民主等多种价值要求。
相关试题
( )总是表现为由结构创新到文化创新,再到战略创新的逻辑顺序。
古典管理理论的代表人物主要有( )。
关于决策与计划的关系,以下说法正确的是( )。
以下属于领导权变理论的是( )。
设计学派的突出贡献是( )。
公共部门领导者应具备的素质主要有( )。
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要是逐渐上升的,但可能会产生跳跃。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
按照( ),创新分为:消极防御型和积极攻击型创新。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。