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正确答案 :对
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考查组织文化构成。1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯锡咨询顾问爱伦肯尼迪在《公司文化——公司生活的礼节和仪式》书中认为构成企业文化的要素有五项:一是企业环境,对企业文化的发展和形成具有关键影响。二是价值观,是企业文化的核心和基石,是组织的基本思想和信念。三是英雄人物,是组织文化的浓缩和结晶,把价值观人格化且为员工提供了具体的楷模;四是礼节及仪式,是组织日常生活中的惯例和常规,是动态的文化,使员工意识到组织所期待的行为模式;五是文化网络,有效传递组织价值观和英雄人物,是组织文化推行和流动的渠道。
相关试题
非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。
下列组织结构中分权程度最高的是( )。
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
11.管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。
组织变革的动因主要有环境中不确定因素的增加、( )、科技的飞速发展。
组织人员培训的作用包括( )。
学习型组织就是在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织。
职工道德规范属于企业文化的哪个层次?( )
职能型组织结构的特点是( )。
美国学者西拉季认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和( )等。
按照组织的灵活性和适应性程度,组织可以划分为机械式组织和( )。
直线型组织结构一般可应用于现场作业管理。