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A
完全正确
B
不正确
C
不能判断
D
没有什麽正确与不正确
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查非正式组织。 非正式组织是指组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体。非正式组织具有两面性,既有积极的因素,也可能带来消极影响,关键在于强化对非正式组织的正确引导和管理。同时,要认识到非正式组织存在的客观必要性和必然性,允许乃至鼓励非正式组织存在。故本题答案为B。
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康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权,请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )。
组织规模一定时,管理层次与管理幅度成反比。( )
非正式组织也有明确的组织结构类型。
通常情况下,职能机构的效率越高,管理幅度越大。
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
部门的设置属于( )。
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
19. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )
组织工作基本上是一个静态的过程。
某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门,近年来,随着企业的发展壮大,产品由原来的单一品种发展出三个大的品种,它们的制造工艺和用户特点有很大不同,因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下,企业应当进行如下组织结构调整。( ) .
事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。