事考帮-45. 针对基层干部成长方向定型过早、综合素质偏弱等现实问题,为推进复合型干部队伍建设、实现党在新时代的强军目标,某部队大力破除“专职专用”“一专到底”的传统选人用人观念,通过送学培训、军政换岗、机关基层交叉任职等形式,打破专业界限,只要综合素质好,军政干部可以换岗,技术干部可以调任指挥干部。该部队大多数基层干部达到了本职专业精、相关专业通、其他专业懂的标准,解决了基层干部阅历浅、经验缺、能力单、素质偏等问题。作者引用该部队的成功经验是为了证明:的答案及解析

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单选题 45. 针对基层干部成长方向定型过早、综合素质偏弱等现实问题,为推进复合型干部队伍建设、实现党在新时代的强军目标,某部队大力破除“专职专用”“一专到底”的传统选人用人观念,通过送学培训、军政换岗、机关基层交叉任职等形式,打破专业界限,只要综合素质好,军政干部可以换岗,技术干部可以调任指挥干部。该部队大多数基层干部达到了本职专业精、相关专业通、其他专业懂的标准,解决了基层干部阅历浅、经验缺、能力单、素质偏等问题。
作者引用该部队的成功经验是为了证明:

基层干部能力素质直接关乎强军目标能否最终实现

要始终坚持把基层一线作为选拔任用干部的主渠道

“专职专用”“一专到底”的观念会阻碍干部的成长

多岗位锻炼磨砺是打造复合型基层干部的重要举措

正确答案：D

解析

文段开篇提出问题“基层干部成长方向定型过早、综合素质偏弱”，后文引用某部队通过“军政换岗、基层交叉任职”等做法解决了基层干部阅历浅、经验缺、能力单、素质偏等问题的成功经验。故文段引用该部队成功经验是为了证明“军政换岗、基层交叉任职”等对策能够解决基层干部综合素质弱的问题，从而推进复合型干部队伍建设，对应D项。
A项，文段重点强调如何提升基层干部能力素质，而非基层干部能力素质与强军目标的关系，偏离文段中心，排除；
B项，“基层一线作为选拔任用干部的主渠道”文段未提及，无中生有，排除；
C项，为问题表述，非重点，文段重点强调的是对策，排除。
故正确答案为D。
【文段出处】《基层干部如何成为“多面手”》