管理者对于那些处于员工和部门的工作正按照组织的计划和战略有序进行状态下出现的计划偏差，可以不必采取修正行动。（  ）

美国管理学家卡斯特认为组织变革过程包括六个步骤，其首要步骤是（ ）。

组织的共享价值观、共同精神取向和群体意识的形成需要在组织内部的各个成员之间达成共识。（  ）

在组织结构类型中，( ）既是一种最早使用、最为简单，又是一种低部门化、宽管理跨度、集权式的组织结构。

组织结构能够使组织中人员之间有序地分工合作，使资源得以共享、机制得以完善，从而产生协同效应，实现组织目标。

营销管理学派的代表人物之一特德·列维特最早提出了市场营销的概念，下列属于其观点的有（ ）。

良好的沟通指的是经过信息沟通之后，一方接受另一方的观点。

领导若要有自我意识和对他人需求的敏感体察，以看清楚那些可能被忽视的细节，并且对未来的发展趋势有更准确的判断。根据领导特质理论的观点，上述主要指的是下列哪种领导特质？（ ）

目标管理强调，下级和上级在充分讨论的基础上共同制定工作目标，因此而产生的积极作用有（  ）。

诞生于20世纪50年代的领导行为连续体理论源自于下列哪个管理理论学派？（ ）

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，成为变革的阻力。下列属于组织中公开的阻力表现有（ ）。

在战略这一概念层次中，作为组织核心经营理念的一部分，同时又反映了人们在组织中从事工作的理想动力的是（ ）