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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查激励理论。 根据激励理论,满足员工的主导需要可以提高其工作积极性。而每个员工的主导需要是不同的。题干通过工资就能提高积极性的说法过于片面。 故本题说法错误。
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14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
在正式沟通中,代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是( )。
张宁大学计算机系毕业后,到一家计算机软件公司工作。三年来,他工作积极,取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,下列哪种理论可以较恰当地给予解释?( )
沟通仅仅是两个或两个以上的人之间的意思传送。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
激励—保健理论是由( )提出的。