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A
回避
B
强制
C
妥协
D
迁就
正确答案 :C
解析
考查冲突管理。当冲突双方势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时,只好双方都做出一些让步实现妥协。
相关试题
“大权独揽,小权分散”这一常用语与管理的哪项原则相近?( )
下列关于环境的竞争性与管理成本的说法,正确的有()。
企业管理现代化是一个整体的概念,包括管理思想、管理组织、管理方法和管理手段等方面的现代化。
某公司在评价员工绩效时,关注的不仅是员工的工作态度,更是工作业绩和工作结果,要求员工参与组织整体计划的确定,并参与讨论部门计划,进而确立员工的个人工作计划。可见该公司采用的绩效评价方法是( )。
领导者所具有的个性特征可大致分为几类,其中身体特征主要包括体力、年龄、身高、智商等。( )
追踪决策是零起点决策,是在有关活动尚未开始,环境未受到影响的情况下进行的。( )
三、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)某日,公司市场部接到一位顾客的投诉,其新购产品无法正常工作,提出退货,市场部的刘科长按规定批准了这一要求,刘科长对这一问题的决策属于程序化决策。
社会责任是企业追求有利于社会长远目标的一种义务,企业作为社会的经济细胞,其社会责任十分丰富和广泛,不属于企业社会责任的表现是( )。
在正强化的情况下,当期望大于现实时,有助于提高人们的积极性。
工作任务导向的领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足。
决策目标既是决策方案评价和选择所依据的标准,又是衡量决定要实施的行动是否取得预期结果的尺度。
对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应( )。