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A
传播方法
B
刚性的管理方法
C
柔性的管理方法
D
情感方法
正确答案 :B
解析
考查管理方法。刚性的管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。
相关试题
管理者面临的内部环境,是指( )及人员状况。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
计划修正因素主要有:计划与实际的差异、客观条件的变化和()。
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
下列属于委托代理成本的是( )。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
信息的层层传递,遗失和失真严重,导致相互信息差异化很大,这种沟通的形态是( )。
需要层次理论认为,人的需要由低到高,呈逐层递进式发展。
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
68.影响组织管理效率的因素有很多,主要从( )等因素进行分析。
虚拟网络型组织结构的优点是( )。