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A
传播方法
B
刚性的管理方法
C
柔性的管理方法
D
情感方法
正确答案 :B
解析
考查管理方法。刚性的管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。
相关试题
从逻辑关系上说,制定计划本身实际上构成了控制过程的( )。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
组织的性格和灵魂是( )。
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
行政方法的特点有( )。
信息的层层传递,遗失和失真严重,导致相互信息差异化很大,这种沟通的形态是( )。
滚动计划法制定的原则是:( )。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
长期计划描述组织在较长时期,通常为( )以上的发展方向和方针。
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
按决策目标的影响程度不同,决策可以分为战略性决策和()。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。