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正确答案 :错
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【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动合同法》第四十七条第一、二款 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由此可知,对月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者支付补偿金才有最高年限的上限限制。故本题错。
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根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )。
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。
我国实行“最严格”的土地管理制度,包括( )。
有限责任公司与股份有限公司最重要的区别是( )。
劳动法只调整劳动关系。
作为消费者,当合法权益受到不法侵害时,可以向消费者协会提起诉讼。( )
下列有关民事诉讼的表述,有误的是( )。
《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
下列有关劳动试用期的说法,正确的是( )。
依我国公司法规定设立的股份有限公司,可以在公司名称中标明“有限公司”字样。( )
下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。