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A
劳动合同期限
B
工作内容、地点、时间和休息休假
C
劳动报酬和社会保险
D
补充保险和福利待遇
正确答案 :D
解析
【事考帮】D。试用期、培训、保守秘密、补充医疗保险和福利待遇等属于约定条款。
相关试题
关于劳务派遣单位和用工单位的义务,下列表述正确的有( )。
尹某和某市文化局签定劳动合同,在市文化局食堂担任炊事员,合同期限5年,试用期最长为( )。
2.用人单位与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
48.张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
10.小王是一名应届毕业生,成功入职A公司,并与A公司签订了劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于( )。
16. 事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议,其申请仲裁的时效期间为( )
94.根据我国劳动合同法,用人单位( ),依法给予行政处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
孙某步行上班途中因雨天路滑摔伤,孙某( )。
我国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳务合同者,应该向劳动者每月支付( )的工资。
6. 有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》有关限制性规定约束的有( )
根据我国《劳动法》规定,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。( )
21.小田是某公司的职工,某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障,小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是( )。