事考帮-为探索每周4天工作制的可行性，某集团进行了一次大规模的试验。结果表明，尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降。有人因此认为，4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率。以下选项如果为真，最能质疑上述观点的是（）。的答案及解析

客服

购物车

APP下载

扫码下载事考帮APP

回顶部

重庆

首页课程图书题库模考资讯

搜题

APP下载

单选题为探索每周4天工作制的可行性，某集团进行了一次大规模的试验。结果表明，尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降。有人因此认为，4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率。
以下选项如果为真，最能质疑上述观点的是（）。

实行4天工作制后，该集团一些分公司的营业收入有所降低

实行4天工作制后，员工每天的工作时长从8小时变为10小时

劳动法规制定的前提是保护劳动者权益，而非降低企业运营成本

由于运营维护的需要，部分岗位的工作人员并不能实行4天工作制

正确答案：B

解析

论点：4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率。A项，实行4天工作制后营业收入有所下降，营业收入与论点讨论的运营成本、工作效率无关，不能质疑，排除；B项，实行4天工作制后员工时长从8小时变为10小时，以前5天工作制每天工作8小时总时长40小时，现在4天工作制每天工作10小时总时长40小时，总时长并没有发生变化，而且完成了原定的工作任务，可以得到工作效率并没有发生变化，可以质疑，当选；C项，指出劳动法的制定前提，与论点讨论的4天工作制是否影响运营成本、工作效率无关，不能质疑，排除；D项，部分岗位不能实行4天工作制，与论点讨论的4天工作制是否影响运营成本、工作效率无关，不能质疑，排除。故本题答案为B项。