在战略这一概念层次中，作为组织核心经营理念的一部分，同时又反映了人们在组织中从事工作的理想动力的是（ ）

战略是企业为了获取与组织目标以及使命相契合的经营成果而制定的员工管理计划。

组织可以通过对成员进行有关组织文化的教育和培训、树立典型进行强化以及组织高层领导身体力行带来垂范效应等方式来实现组织文化的变革。（  ）

为客户提供转换成本较高的产品、服务或交流平台，根据卡普兰和诺顿的研究，这属于下列哪种客户价值主张的价值定位？（ ）

集权与分权所要确定的是决策权应该放在组织的哪一层级上，对此，下列说法不正确的是（ ）。

管理学家赫茨伯格的双因素理论认为，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素相互关联。（  ）

下列关于管理大师德鲁克所提出的核心的创新原则中要做的事情，说法不正确的是（ ）。

组织只有发展到一定的规模时，才能完全消除未来发展的不确定性。

下列不属于如何使企业组织建立起同外部环境的可靠联系，以适应外部环境变化这一管理课题提出的是（ ）。

根据迪尔和肯尼迪等人的研究发现，下列不属于组织文化变革发生的情形是（ ）。

组织文化和组织氛围都是指组织成员对环境的理解方式，都表现为构成行为基础的共同内涵。下列关于二者的不同之处，说法不正确的是（ ）。

组织发展不是一种单一的技术，而是综合用管理心理学等学科的理论和技术。下列关于组织发展的特点，说法不正确的是（ ）