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A
15个月
B
24个月
C
6个月
D
12个月
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法合同法》第四十七条第一款 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故本题选A。
相关试题
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
用人单位可以和劳动者约定参加社会保险,缴纳社会保险费。( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
劳动法的首要原则是( )。
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
女职工在哺乳未满( )的婴儿期间用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
以下( )是用人单位应履行的义务