事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
A.强制
B
B.迁就
C
C.回避
D
D.妥协
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。考查冲突处理。通常的处理办法有五种:回避、迁就、强制、妥协、合作。当冲突无关紧要时或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,可采用回避策略;当维持和谐关系十分重要时,可采用迁就策略;当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用强制策略,用行政命令方式牺牲某一方利益处理后再慢慢做安抚工作;当冲突双方势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时,只好双方都做出一些让步实现妥协;当事件十分重大双方不可能妥协,就经过开诚布公的谈判,采用对双方均有利的合作或双赢的解决方式。
相关试题
13.头脑风暴法实施过程中,正确的做法有( )。
31.在组织中,管理层次要受到( )的影响。
19.股份制企业增加了委托代理成本,但减少了内部组织成本。
关于决策与计划的关系,以下说法正确的是( )。
计划工作是讲求效率的。因此,制定计划时必须考虑经济效益,其他的都是次要的。
二、单选(50题,共50分)1.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
在管理过程中,管理人员所在的部门,所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同,一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
下列不属于战略管理的构成要素是( )。
下列对绩效标准中的基本标准的理解,正确的有()。
50.领导生命周期理论的高任务—高关系与( )的成熟度相匹配。
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。