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A
高层管理人员
B
基层管理人员
C
中层管理人员
D
所有管理人员
正确答案 :C
解析
考查人员培训。组织人员培训主要包括态度、技能技巧、应知应会知识三个方面。技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,所谓熟能生巧。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
虚拟网络型组织结构灵活性较大,结构松散,实行分权化管理。
为了促进组织内部管理交易有效完成而花费的代价和成本是()。
在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势,但是,创新一旦成功,就可以为组织带来超额利润,所以,但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有()。
战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,它包括()。
实际中,主要用来控制固定费用的预算方法是()。
常见的事业部战略包括()。
英国剑桥大学教授查尔斯•巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践,并进行了理论概括,成为“科学管理”之父。
一种创新的制度是否优越,其衡量标准是看它是否降低了企业的外部交易成本。
决策主要是对当前环境中所面临问题进行判断,通常不需要对将来进行预测和把握。
生活中,认为戴眼睛的人一定是读书人的现象是典型的()的表现。
以下对控制的描述正确的有()。
决策的关键是目标,没有目标就没有决策。