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对
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错
正确答案 :对
解析
考查点是绩效改进的目标——改进工作绩效管理的方式。正向激励与负向激励:正向激励主要通过鼓励手段;负向激励主要通过惩罚手段。
相关试题
管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的( )上。
()是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。
管理者的( )是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长,从而导致组织资源和利息成本支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。
( )是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
产品市场的竞争性与外部交易成本成正比,与委托代理成本和内部组织成本成反比。( )
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。
监督激励成本包括( )。
产权就是受制度保护的利益,它包括不可分割的两个方面:权利和利益。
管理成本的大小受到多种因素的影响,其中组织内的有( )。
组织竞争成败的关键在于所拥有智力资源的数量和质量。
( )是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。