相关试题

 有一个清楚的（ ）体系是一个组织开始走向成熟的标志。

组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低，畅通渠道不多，组织中成员具有比较一致的满意度，组织士气高昂，具有这些特点的沟通形态是（ ）。

下列选项中，属于不确定型决策方法的是（ ）。

（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

下列各项中，不属于行政法律行为的是（ ）。

纵横不出方圈，万变不离其宗，现代管理的核心仍然离不开如何建立（ ）的机制。①选人②引人③用人④育人⑤留人

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

下列关于管理的说法，正确的是（ ）。

下列关于管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，说法正确的是（ ）。

战略联盟是多元化途径和战略之一，通过与其他企业、 组织或个人建立长期合作关系进入新的业务领域，战略联盟也指两个或两个以上的企业为了一定目的通过一定方式组成的（ ）。

在20世纪初期，社会学家（ ）提出了建立 “理想的组织模式”的设想即所谓的“理想行政组织”。

管理创新始于（ ）。