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85、关于领导风格理论，下列说法不正确的是（ ）。

下列属于管理绩效中的基本绩效标准的是（ ）。

激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是奖惩激励。（ ）

下列哪种量表法的评价标准与工作内容高度相关，误差小，便于横向比较，不易晕轮，有利于行为引导？（ ）

小周的事业单位考试考了165分，很遗憾差一分进面。他认为这次考试失败的原因是差了那一点点运气。小周这种想法属于基本归因错误。（ ）

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是（ ）。

近因效应一般在较陌生的环境下产生。（ ）

对于国企来说，市场压力型组织创新多表现为从（ ）开始的根本性创新。

在刚性管理中，由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突。

按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（ ）。

赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导风格曲线图第三阶段成熟度的特点是下属有能力却不愿意干领导让他们干的工作。（ ）

行为科学发端于美国的“霍桑试验”。